ACİL DURUM KORUMA EKİPLERİ EĞİTİMİ

ACİL DURUM KORUMA EKİPLERİ EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik ve Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik gereğince işyerlerinde oluşturulan Koruma ekiplerinde yer alan çalışanların yapacakları çalışmalarda yeterliliklerinin sağlanması amaçlanmaktadır.

Eğitimin Hedefi: Koruma ekibi üyelerinin yangınla karşılaştıklarında nasıl müdahale edeceklerini öğretmeyi hedeflemektedir.

Yasal Dayanak: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği 6 (1) inci maddesi,  İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik 11 (7) üncü maddesi ve Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik 126, 127 ve 128 inci maddeleri,

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 47 dakika

Katılımcılar: Koruma Ekip üyeleri

Eğitimin İçeriği:

  • Mevzuat
  • Acil durum
  • Acil durum planları
  • Acil durum ekipleri
  • Acil durum ekiplerinin iş önceliği
  • Koruma ekipleri ve koruma ekiplerinin görevleri
  • Koruma ekipleri nasıl hareket etmelidir
  • Tahliye
  • Kaçış yolları
  • İhbar
  • Muhtemel Acil durumlarda (Deprem, Yangın, İş kazası) Koruma ekibinin alınacağı aksiyonlar

ACİL DURUM KURTARMA EKİPLERİ EĞİTİMİ

ACİL DURUM KURTARMA EKİPLERİ EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik ve Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik gereğince işyerlerinde oluşturulan Kurtarma ekiplerinde yer alan çalışanların yapacakları çalışmalarda yeterliliklerinin sağlanması amaçlanmaktadır.

Eğitimin Hedefi: Kurtarma ekibi üyelerinin yangınla karşılaştıklarında nasıl müdahale edeceklerini öğretmeyi hedeflemektedir.

Yasal Dayanak: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği 6 (1) inci maddesi,  İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik 15 (3) üncü maddesi ve Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik 126, 127 ve 128 inci maddeleri,

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 54 dakika

Katılımcılar: Kurtarma ekip üyeleri

Eğitimin İçeriği:

  • Mevzuat
  • Acil durum
  • Acil durum planları
  • Acil durum ekipleri
  • Acil durum ekiplerinin iş önceliği
  • Kurtarma ekipleri ve kurtarma ekiplerinin görevleri
  • Kurtarma ekipleri nasıl hareket etmelidir
  • Tahliye
  • Kaçış yolları
  • İhbar
  • Muhtemel Acil durumlarda(Deprem, Yangın, İş kazası) Kurtarma ekibinin Alınacağı aksiyonlar

ACİL DURUM YÖNETİCİSİ

ACİL DURUM YÖNETİCİSİ

Eğitimin Amacı: İBB ve bağlı binalarında, acil durumlar sırasında yapılması gerekli işleri ve alınması gereken önlemleri önceden belirlemeyi ve acil durumların insan ve çevre sağlığına verebileceği zararları en aza indirmeyi, kontrol altına almak için gerekli önlemlerin ve aksiyonların alınmasını, acil durum olmadan önce ve acil durumlar esnasında alınacak önlemleri ve görevlendirilen acil durum yöneticisini eğitmek, kısa sürede etkin müdahaleyi sağlayacak hareket tarzlarını oluşturmak ve bu tarzın tatbikatlarla sürekli geliştirilmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

Eğitimin Hedefi: İş yeri yöneticisinin acil durumlar hakkında bilgilendirilmesini ve yönlendirilmesini hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik, Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 1 saat

Katılımcılar: Acil Durum Yöneticisi

Eğitimin İçeriği:

1Acil Durum Nedir?

2-Acil Durum Planlama Süreci

3- Oluşması Muhtemel Tehlikeler ve Alınması Gereken Tedbirler

ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ EĞİTİMİ

ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: Çalışan temsilcisinin mevzuat kapsamında eğitilmesi gereken konular hakkında bilgilendirilmesidir.

Eğitimin Hedefi: Çalışan temsilcisinin görev ve sorumluluklarına hakim olmalarını hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenlik Kanunu Madde 20, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili Çalışan Temsilcisinin nitelikleri ve seçilme usul ve esaslarına ilişkin tebliğ madde 11

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 15 dakika  

Katılımcılar: Çalışan Temsilcisi

Eğitimin İçeriği:

  1. Mevzuat

– 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

– İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri Ve Seçilme Usul Ve Esaslarına İlişkin Tebliğ

– Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

– İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik

– İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

– İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği

  1. İSG Organizasyonunda Çalışan Temsilcisinin Yeri

EMEKLİLİKTE SAĞLIK VE GÜVENLİK

EMEKLİLİKTE SAĞLIK VE GÜVENLİK  

Eğitimin Amacı: Emekliliği düşünen veya emekli olacak çalışanların emeklilik dönemine uyumunu kolaylaştırmak ve daha mutlu bir emeklilik dönemi geçirmelerini sağlamak için hazırlanmıştır.

 Eğitimin Hedefi: Emekliliği düşünen çalışanların emeklilik hayatına hazırlanması hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: –

Eğitim Şekli: Uzaktan eğitim  

Eğitim Süresi: 45 dakika

Katılımcılar: Tüm çalışanlar

Eğitimin İçeriği:

  • Emeklilik sürecinin evreleri
  • Emeklilik Dönemi
  • Emekliliğe geçiş süreci
  • Fiziksel konular
  • Psiko-sosyal konular
  • Emeklilik süreci ve Aile
  • Öneriler

İTFAİYELERDE SOLUNUM CİHAZI KULLANIM EĞİTİMİ

İTFAİYELERDE SOLUNUM CİHAZI KULLANIM EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: Bu eğitimin amacı İstanbul itfaiyesi ve bağlı birimlerinde, acil durumlar ve yangın sırasında kullanılması gereken temiz hava solunum cihazının nasıl kullanılması gerektiği ile kullanım esnasında çalışan sağlığına verebileceği zararları en aza indirmek ve kontrol altına almak için gerekli önlemlerin ve aksiyonların alınmasını sağlamaktır.

Eğitimin Hedefi: İtfaiye çalışanlarının temiz hava solunum cihazı kullanımıyla ilgili bilinçlendirilmesi hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: –

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 17 dakika

Katılımcılar: İtfaiye çalışanları

Eğitimin İçeriği:

  • İtfaiyelerde Temiz Hava Solunum Cihazları Kullanımda İSG
  • Temiz Hava Solunum Cihazının Temel Parçalarının tanıtımı
  • Sırtlık
  • Manometre
  • Akciğer Otomatiği
  • Regülatör
  • Tüpler
  • Maske ( İç ve Dış maske)
  • Temiz Hava Solunum Cihazı Kuşanma Biçimleri
  • Temiz Hava Solunum Cihazının Temizliği ve Bakımı
  • Ön Temizlik
  • Sökme
  • Dezenfeksiyon ve Kurutma
  • Bakım Onarım ve Kontrol
  • Temiz Hava Solunum Seti/Cihazı Kullanımı
  • Temiz Hava Solunum Cihazı Periyodik Kontrolü
  • Temiz Hava Solunum Cihazı Kullanım İSG Talimatları
  • Temiz Hava Solunum Cihazı Tüp Dolum Ünitesi Kullanım İSG Talimatları

İSG KURUL ÜYELERİ EĞİTİMİ

İSG KURUL ÜYELERİ EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere iş sağlığı ve güvenliği kurullarının hangi iş yerlerinde kurulacağı ve bu kurulların oluşumu, görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları ile birden çok kurul bulunması halinde kurullar arasında koordinasyon ve işbirliği yöntemlerinin belirlenmesi hususlarını kurul üyelerini bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

Eğitimin Hedefi: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Üyelerinin; kurulun görev ve yetkilerine dair bilgilendirilmesi ve kurulda görüşülebilecek konulara ilişkin ihtiyaç duyulacak bilgilerin sağlanması hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 22. ve 30. Maddeleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 1 saat 30 dakika

Katılımcılar: İSG Kurul üyeleri

Eğitimin İçeriği:

  1. Kurulun görev ve yetkileri,
  2. İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar,
  3. Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri,
  4. İş hijyeninin temel ilkeleri,
  5. İletişim teknikleri,
  6. Acil durum önlemleri,
  7. Meslek hastalıkları,
  8. İşyerlerine ait özel riskler,
  9. Risk değerlendirmesi

İŞ YAŞAMINDA KADINLARIN KARŞILAŞABİLECEĞİ ÖZEL RİSKLER

İŞ YAŞAMINDA KADINLARIN KARŞILAŞABİLECEĞİ ÖZEL RİSKLER

Eğitimin Amacı: İş yaşamında kadınların hem fizyolojik hem de psikolojik olarak karşı karşıya kalabilecekleri risklerin ve çözümlerin anlatılması amaçlanmıştır.

Eğitimin Hedefi: İş hayatında kadınların daha verimli çalışması için farkındalığın arttırılması hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: –

Eğitim Şekli: Uzaktan Eğitim

Eğitim Süresi: 20 dakika

Katılımcılar: Kadın çalışanlar

Eğitimin İçeriği:

– Psikososyal riskler

– Annelik, Gebelik ve Emzirme Dönemi

– Kadınların Özel Günlerinde Karşılaşabileceği Riskler

– Kişisel Koruyucu Donanımlarla ilgili Riskler

– Kılık Kıyafetle ilgili Riskler

İŞVEREN- İŞVEREN VEKİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İŞVEREN- İŞVEREN VEKİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Eğitimin Amacı: İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren vekillerinin görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülükleri hakkında bilgilendirilmesini amaçlamaktadır.

Eğitimin Hedefi: İşveren-işveren vekilinin iş sağlığı ve güvenliği kanunu hakkında genel bilgilerin verilmesi ve farkındalığın arttırılması hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenlik Kanunu,

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 20 dakika

Katılımcılar: Birim İSG İşveren Vekili

Eğitimin İçeriği:

  • İş sağlığı ve güvenliği nedir?
  • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu özeti
  • İşveren – İşveren vekili tanımı
  • İşverenin Genel Yükümlülükleri

 

KKD EĞİTİMİ

KKD EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: İşyerindeki çalışma yöntemleriyle güvenli ortam sağlanamayan durumlarda kullanılacak kişisel koruyucu donanımların (KKD) özellikleri, kullanımı ve diğer hususlarla ilgili bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

Eğitimin Hedefi: İşyerinde KKD kullanan çalışanın, doğru şekilde KKD kullanmasını hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenlik Kanunu KKD İş yerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmeliği

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 30 dakika

Katılımcılar: KKD kullanan çalışanlar

Eğitimin İçeriği:

  • KKD Nedir?
  • KKD hakkında genel bilgiler
  • KKD donanım özellikleri
  • Çalışanın sorumlulukları
  • KKD sayılmayan malzemeler
  • KKD çeşitleri

KONTROL TEŞKİLATI EĞİTİMİ

KONTROL TEŞKİLATI EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: Kontrol ve denetim faaliyetleri sırasında sağlık ve güvenliklerini etkilemesi muhtemel tehlike ve risklerle alınacak önlemler konusunda bilgilendirmeyi amaçlamaktadır. Yüklenici/ alt yüklenici faaliyetleri sırasında çalışanların, 3. şahısların ve çevrenin sağlık ve güvenliğinin korunması amacıyla izlenmesi denetlenmesi ve kontrol edilmesi gereken önlem ve tedbirler konusunda bilgilendirmek.

Eğitimin Hedefi: Belediye hizmetlerinin 3. şahıslar aracılığıyla yürütülmesi sırasında görev alan tüm çalışanların 3. şahısların ve çevrenin sağlık ve güvenliğinin korunması ve devamlılığının sağlanmasını hedeflemektedir.

Yasal Dayanak: Alt İşverenlik Yönetmeliği, 4857 sayılı İş Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 6331 sayılı İSG Kanunu, Risk Değerlendirme yönetmeliği,

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 1 saat 30 dakika

Katılımcılar: Kontrol Teşkilatı çalışanı

Eğitimin İçeriği:

1-Asıl İşveren Alt işveren İlişkisi ve Muvazaa

2- Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Varlığında veya Yokluğunda Sorumluluklar

3- Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde İSG Kanunu Ve İlgili Mevzuatları Kapsamında Asıl İşveren (İdare) Tarafından Koordine Edilmesi İzlenmesi Ve Kontrol Edilmesi Gereken Hususlar

4- Kontrol Teşkilatının Şantiye ve Kısa Süreli Çalışma Alanlarında Gözetilecekleri Tehlike ve Riskler

ÖFKE KONTROLÜ

ÖFKE KONTROLÜ

Eğitimin Amacı: Öfkeyi kontrol altına almak, öfkenin tamamen ortadan kaldırılamadığı durumlarda öfkenin aktarımında kişinin kendisine ve çevreye zarar vermesini önlemek amaçlanmaktadır.

Eğitimin Hedefi: Öfke Kontrolü Eğitimi ile çalışanların öfkelerini kontrol edebilmeleri ve öfke duygusu saldırgan davranışlara dönüşmeden, kendisine ve çevresine zarar vermeden bu duygu ile baş edebilmesi hedeflenmektedir.

Eğitim Şekli: Uzaktan

Eğitim Süresi: 18 dakika

Katılımcılar: Görev alanlarında vatandaşla iletişim halinde bulunan ve stresli iş kollarında görev yapan çalışanlar

Eğitimin İçeriği:

1- Öfke Nedir

2- Öfkenin Özellikleri

3- Öfkenin Kaynağı

4- Öfke Ne Değildir

5- Öfkeye İlişkin Ön Yargılar

6- Öfkenin Nedenleri

7- Öfkenin Kişide Yarattığı Etkiler

8- Öfke Türleri

9- Öfkeyi İfade Etme Biçimleri

10- Öfke Kontrolü

11- Öfkeyi Denetlemeye Yönelik Öneriler

12- Öfke Karşısında Ne Yapabilirim

 

PERİYODİK TEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

PERİYODİK TEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: Çalışanlara genel iş güvenliği kurallarını ve kazalardan nasıl korunacaklarını öğretmek, tehlike ve risklere karşı farkındalıklarının artırılması, daha güvenli bir iş ortamında çalışmayı hedeflemek amacıyla hazırlanan temel eğitimdir.

Eğitimin Hedefi: Çalışanların işyerinde yürütecekleri faaliyetler esnasında karşılaşacakları tehlike ve risklerden korunmaları ve iş sağlığı ve güvenliği kültürünü yaşam biçimi haline getirmeleri hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenlik Kanunu Çalışanların İSG Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında yönetmelik Madde 6

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi:

Çok Tehlikeli Sınıf: 16 saat /Yılda Bir

Tehlikeli Sınıf: 12 Saat /İki Yılda Bir

Az Tehlikeli Sınıf: 8 Saat/ Üç Yılda Bir

Katılımcılar: Tüm çalışanlar, stajyerler ve çıraklar

Eğitimin İçeriği:

(Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik – Ek1)

  1. Genel konular
  2. a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
  3. b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
  4. c) İşyeri temizliği ve düzeni,

ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar,

  1. Sağlık konuları
  2. a) Meslek hastalıklarının sebepleri,
  3. b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
  4. c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,

ç) İlkyardım,

  1. d) Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim,
  2. Teknik konular
  3. a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
  4. b) Elle kaldırma ve taşıma,
  5. c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,

ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,

  1. d) Ekranlı araçlarla çalışma,
  2. e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
  3. f) İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
  4. g) Güvenlik ve sağlık işaretleri,

ğ) Kişisel koruyucu donanım kullanımı,

  1. h) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,

ı) Tahliye ve kurtarma,

  1. Diğer konular(çalışanın yaptığı işe özgü yüksekte çalışma, kapalı ortamda çalışma, radyasyon riskinin bulunduğu ortamlarda çalışma, kaynakla çalışma, özel risk taşıyan ekipman ile çalışma, kanserojen maddelerin yol açtığı olası sağlık riskleri ve benzeri)

RAMAK KALA EĞİTİMİ

RAMAK KALA EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: Tüm çalışanların tehlikeli durum ve ramak kala hakkında bilgi verilerek raporlamanın, prosedürün ve yönetim aşamalarının öğretilmesi amaçlamaktadır.

Eğitimin Hedefi: Tüm çalışanların tehlikeli durum ve ramak kala olayları hakkında bilgilendirilmesi hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak:  İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde 4-d, Madde 8 – m, Madde 12-ç

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 28 dakika

Katılımcılar: Tüm çalışanlar

Eğitimin İçeriği:

  • Ramak kala nedir?
  • Neden tehlikeli durum ve ramak kala olaylarının raporlanması önemli?
  • Ramak kala raporlanmanın faydaları nelerdir?
  • Ramak kala raporlanmasının önündeki engeller nelerdir?
  • Engellerin üstesinden gelme
  • İşveren, çalışanlarını ramak kala raporlaması yapması için nasıl motive etmeli?
  • Ramak kala olay hakkındaki bilgiler nasıl toplanmalı?
  • Tehlikeli durum ve ramak kala olay bildirim prosedürü
  • Ramak kala yönetim aşamaları

RİSK DEĞERLENDİRME EKİBİ EĞİTİMİ

RİSK DEĞERLENDİRME EKİBİ EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği ve ilgili mevzuata göre Risk Değerlendirme Ekibinin; tehlike kaynakları, risklerin belirlenmesi ve analizi, risk kontrol adımları ile risk değerlendirme sürecinin dokümante edilmesi hakkında bilgi sahibi olması amaçlanmaktadır.

Eğitimin Hedefi: İşyerinde gerçekleştirilecek olan risk değerlendirmesinde ekip üyelerinin ihtiyaç duyacakları bilgilerin verilmesi hedeflenmektedir.

Yasal Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenlik Kanunu 10. ve 30. maddeleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 50 dakika

Katılımcılar: Risk Değerlendirme ekip üyeleri

Eğitimin İçeriği:

  • Risk Değerlendirmesi Tanımı
  • İşveren/İşveren Vekilinin Yükümlülüğü
  • Risk Değerlendirmesi Yapılırken Dikkat Edilecek Hususlar
  • Risk Değerlendirmesinin Yapılması ve Yenilenmesi Şartları
  • Risk Değerlendirmesi Yapmamanın Hukuki Sorumluluğu ve İdari Para Cezaları
  • Birden Fazla İşveren Olması Durumunda Risk Değerlendirmesi Çalışmaları
  • Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisinin Bulunduğu İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi
  • Çalışanların Bilgilendirilmesi

SAĞLIKLI GEBELİK VE EMZİREN KADIN ÇALIŞANLAR EĞİTİMİ

SAĞLIKLI GEBELİK VE EMZİREN KADIN ÇALIŞANLAR EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: Gebe, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanın işyerlerindeki sağlık ve güvenliğinin sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemlerin alınması, dikkat edilecek hususların anlatılmasını amaçlamaktadır.

Eğitimin Hedefi: Gebe, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanın İSG bakımından farkındalıklarının arttırılmasını hedeflemektedir.

Yasal Dayanak: Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları Ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliği,

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 1 saat

Katılımcılar: Gebe kadınlar

Eğitimin İçeriği:

  • Sağlıklı Gebelik Nedir?
  • Gebelikte Anne Vücudunda Meydana Gelen Değişiklikler
  • Gebelikte Sık Görülen Şikayetler
  • Gebelikte alınacak genel önlemler
  • Yasal Hükümlülükler, Kanuni Haklar

SÖNDÜRME EKİBİ EĞİTİMİ

SÖNDÜRME EKİBİ EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı: Bu eğitimin amacı; İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik ve Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik gereğince işyerlerinde oluşturulan söndürme ekibinde yer alan çalışanlara olası yangınları önleme, yangınlara karşı doğru yaklaşım tarzı ile müdahale etme ve söndürme konularında bilgi vermektir.

Eğitimin Hedefi: Söndürme ekibi üyelerinin yangınla karşılaştıklarında nasıl müdahale edeceklerini öğretmeyi hedeflemektedir.

Yasal Dayanak: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği 6 (1) inci maddesi,  İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik 15 (3) üncü maddesi ve Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik 126, 127 ve 128 inci maddeleri,

Eğitim Şekli: Örgün / Uzaktan

Eğitim Süresi: 2 saat 55 dakika

Katılımcılar: Söndürme Ekibi üyeleri

Eğitimin İçeriği:

  • Destek Elemanlarının Sayısı
  • Söndürme Ekibinin Görevleri
  • Alınan Önlemlerin Önemi
  • Yanma
  • Yangının Yapısı Ve Gelişimi
  • Yangın Çeşitleri
  • LPG Doğalgaz Bilgisi
  • Yangın Yerindeki Tehlikeler
  • Söndürme Maddeleri Ve Söndürme Teknikleri
  • Kişisel Koruyucu Teçhizatlar
  • İşyerlerinde Yangın Güvenlik Önlemleri
  • Yangın Anında Yapılması Gerekenler
  • Yanıklarda İlk Yardım